En 2025, l’affichage dynamique s’est imposé comme un levier central de communication interne en entreprise.
À travers nos publications, un constat s’est affirmé : les écrans professionnels ne sont plus de simples supports d’information. Ils sont devenus un média stratégique, mesurable et intégré à la transformation digitale des organisations.
Retour sur les enseignements clés de l’année.
L’affichage dynamique devient un média stratégique
L’écran d’entreprise s’inscrit désormais dans une logique globale.
Nous avons exploré :
• Sa dimension stratégique
• Son intégration dans une stratégie cross-canal
• Son rôle de média interne structurant
• Sa place dans les environnements hybrides
L’affichage dynamique n’est plus un équipement technique. C’est un outil d’alignement organisationnel.
Communication interne performante : mesurer le ROI des écrans
La performance est devenue incontournable.
En 2025, nous avons traité des sujets essentiels :
• Comment mesurer le ROI de l’affichage dynamique
• Quelle fréquence d’actualisation adopter
• Comment optimiser l’emplacement des écrans
• Comment maximiser l’impact visuel
Une communication interne efficace doit être pilotée. Ignorer ce levier représente un coût organisationnel important.
Le contenu, moteur de l’engagement collaborateur
La technologie ne suffit pas.
Nous avons insisté sur :
• Le copywriting appliqué aux écrans professionnels
• La création de vidéos engageantes
• L’effet écran sur la mémorisation
• Les bonnes pratiques pour bien choisir son dispositif
• Les leviers d’une communication interne performante
Un écran performant repose sur une stratégie éditoriale claire.
Digital Employee Experience (DEX) et transformation des espaces de travail
La Digital Employee Experience (DEX) s’est imposée comme un axe structurant.
Les environnements évoluent vers :
• Le bureau 2030
• Les tendances organisationnelles à venir
L’affichage dynamique devient un point d’ancrage visuel dans des organisations hybrides et plus mobiles.
Des applications sectorielles concrètes
L’affichage dynamique s’adapte aux spécificités métier :
• Vie de campus
• Centres de santé
Chaque secteur nécessite une approche adaptée, sécurisée et contextualisée.
Communication interne en période d’incertitude
Lorsque les organisations traversent des phases de transformation, la communication devient un pilier.
Nous avons abordé :
• La nécessité de réinventer la communication interne en période de turbulence
• La complémentarité des outils visuels
• La place de l’écran comme solution structurante
• La révolution de la communication visuelle
L’écran professionnel devient un outil de stabilité et de cohérence.
2025 : une année de structuration stratégique
Les publications 2025 ont confirmé une évolution majeure :
L’affichage dynamique en entreprise est désormais :
• Un levier d’engagement collaborateur
• Un outil mesurable
• Un média intégré à la stratégie globale
• Un pilier de la communication interne moderne
Il touche à la culture, à la performance et à l’expérience collaborateur.
2026 : vers un affichage dynamique intelligent et personnalisé
Si 2025 a structuré les fondamentaux, 2026 s’annonce comme une année d’accélération.
Les tendances émergentes :
• Personnalisation des contenus selon les publics internes
• Intégration plus poussée aux outils métiers
• Exploitation accrue des données d’engagement
• Automatisation éditoriale
• Communication plus immersive et contextualisée
L’affichage dynamique évolue vers un modèle plus intelligent, piloté par la donnée et intégré à la stratégie digitale globale.
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« 5 bonnes raisons d’adopter l’affichage dynamique pour communiquer efficacement »
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