L’affichage dynamique pour communiquer au bon moment et au bon endroit. L’affichage dynamique pour communiquer au bon moment et au bon endroit.
			NEWSLETTER JUILLET 2022 LA SOLUTION DE COMMUNICATION SUR ECRANS ULTRA-PUISSANTE
		Le Pack Communication d’Engagement : Une solution dynamique facile et puissante + un accompagnement à la communication au démarrage.
		Choisir de mettre en place une communication dynamique efficace, c’est dès le départ organiser le projet comme le lancement d’un outil de communication. · Tout d’abord poser les enjeux : quelles sont toutes les cibles à toucher, où se trouvent-elles, quelles sont leurs attentes d’information et quels sont vos objectifs de communication. · Ensuite, il s’agit de s’organiser. Choisir le bon emplacement des écrans pour atteindre 100% de ses cibles, recruter les bons contributeurs pour que chaque département puisse s’exprimer au bon endroit. Recenser les contenus existants à réutiliser et ceux qu’il faudra créer. Mettre au point la charte graphique claire, reconnaissable, attribuable, mais pas trop contraignante pour chacun. · Puis mettre en place votre ligne éditoriale pour respecter et correspondre exactement à vos objectifs et aux attentes de vos publics. Se donner la possibilité de diffusions d’événements inattendus, de messages d’urgence, pour bénéficier de la puissance et de la visibilité de ce média. · Puis interroger régulièrement vos audiences pour connaitre leur accueil sur vos diffusions et s’assurer que vous répondez bien à vos objectifs de départ. I-VIDEO propose un accompagnement sur mesure pour cette phase de démarrage, pour vous permettre d’atteindre rapidement et facilement des scores à la hauteur de votre stratégie et de vos objectifs, grâce à nos différentes expériences clients sur tous les secteurs de la communication dynamique.
		Communication Valorisation des salariés : La Fédération française de Football communique tous les jours depuis 6 ans auprès de ses 400 salariés, grâce à l’affichage dynamique I-VIDEO. Témoignage de Béatrice Renier, Responsable Communication Interne.
		Objectif : toucher tous les jours les salariés (tant au siège qu’au centre d’expertise de Clairefontaine) pour les informer de toutes les communications importantes, cultiver la culture d’entreprise et la cohésion des collaborateurs. Le choix s’est porté rapidement sur l’affichage dynamique, du fait de sa visibilité, sa facilité d’utilisation et son impact de diffusion. Sont diffusées des communications sur la vie d’entreprise, les projets en cours et les sportifs. Cet outil est plébiscité par l’ensemble des salariés qui déclarent regarder tous les jours les communications et vont ensuite approfondir les informations sur les autres canaux (intranet, siteweb, digital workplace, ..) qui regagnent en audience. Découvrez ici la ligne éditoriale de la FFF et leurs conseils pour une bonne mise en place sur le long terme.
		Vos Communications : focus I-Video
		Sondages et bilan : affichez 95% de taux d’engagement de vos collaborateurs. Analysez vos taux d’audiences, de mémorisation. Interrogez vos publics pour savoir ce qu’ils pensent de la communication dynamique et réorientez en cas de besoin votre ligne éditoriale. · La communication dynamique est un média puissant et vivant. Il ne demande aucun effort à vos publics. Mais si les diffusions sont statiques, non renouvelées ou si les sujets n’intéressent pas, vous perdez la puissance de ce média. · Nos clients obtiennent des scores élevés aux questionnaires adressés à leurs publics : 60% de réponses en spontané, 95% qui voient les écrans et les regardent régulièrement. Ils peuvent citer les informations diffusées, proposer des sujets, voire même aller rencontrer vos communicants directement pour échanger avec eux sur les diffusions. Un bel exemple de valorisation des contributeurs ! En interrogeant régulièrement vos publics, vous êtes sûrs de délivrer une communication d’engagement puissante et adaptée, qui renvoie sur d’autres canaux. C’est en effet le 1^er média vu par tous, le point d’entrée de toutes vos communications.
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