Accroissement de la mobilité et du télétravail, mix générationnel et crise de l’attractivité, la crise sanitaire a amplifié la complexité des relations entreprises-collaborateurs qui obéissent à des contraintes de personnalisation, d’accessibilité et de sens. Nombre d’entreprises qui font face à des difficultés de recrutement négligent leur communication interne, pourtant facteur-clé de l’engagement des salariés. Pourtant, la transformation digitale n’a jamais été aussi importante et rapide et la nécessité d’embarquer les équipes dans cette évolution est primordiale.
Une transformation digitale doit être organisée et impliquante.
La transformation digitale désigne le processus permettant aux entreprises d’intégrer toutes les technologies digitales disponibles au sein de leurs activités. Cette évolution logique et généralisée fait souvent peur aussi bien aux entreprises qu’aux équipes. Or la transformation digitale est un bénéfice très fort pour les deux parties qui peuvent améliorer les processus, automatiser les tâches rébarbatives ou pénibles et in fine, développer la croissance de l’organisation.
Alors que le parcours collaborateur s’apparente de plus en plus au parcours client, la communication interne apparait comme une des clefs de voute et constitue un véritable challenge dans le cadre de l’expérience collaborateur, qui, réussie, est bénéfique des deux côtés : en répondant à leurs attentes et en proposant des services adaptés, une organisation va offrir une meilleure qualité de vie à ses collaborateurs et gagner en retour l’engagement, la fidélisation et la rétention des talents. Dans ce contexte, un portail intranet n’est pas suffisant pour entretenir l’attention des collaborateurs, donner du sens à leur travail, et surtout fédérer des équipes, une condition sine qua non pour maintenir et développer les performances de l’entreprise.
La communication dynamique sur écrans peut s’avérer être un outil puissant pour répondre à ces enjeux : entre le choix des emplacements et le niveau de personnalisation, cette solution peut toucher toutes les équipes, dans tous les locaux/lieux de l’entreprise. Mais comme toute innovation, l’important est le chemin à parcourir pour permettre l’appropriation du projet : il est nécessaire d’expliquer le cheminement et de communiquer continuellement sur le sujet pour intéresser chacun, impliquer les équipes dans la stratégie comme la mise en œuvre, communiquer sur l’avancement des chantiers.
La solution Ec-VIDEO© au service de votre transformation digitale.
Cette forme de communication fait partie des éléments clefs de la transformation digitale opérée par le monde professionnel : elle peut être mise en œuvre dès le début pour marquer les esprits, impulser une dynamique ou bien, à la fin pour peaufiner le travail réalisé ; véritable point d’orgue de la réussite. La communication dynamique sur écrans participe de la transformation digitale tout en étant un outil au service de cette transformation digitale puisqu’elle accélère la diffusion de l’information et renforce les bénéfices de la communication interne ; elle facilite la communication, la fait vivre au quotidien et renforce son impact.
La solution d’affichage dynamique d’I-VIDEO est un système flexible facilement modifiable proposant un large panel de fonctionnalités pour anticiper l’évolution de vos besoins. Avec le temps, les usages que vous aurez préalablement déterminés évolueront peut-être et la solution doit pouvoir s’adapter en même temps.
Ec-VIDEO© propose plusieurs fonctionnalités permettant de répondre à vos besoins :
• Une gestion de la solution à distance pour éviter les déplacements sur sites, couteux en temps et en argent et un système d’alertes pour vous informer lorsqu’un écran dysfonctionne et/ou qu’un poste de diffusion est déconnecté du réseau.
• Un partage de l’interface entre différents contributeurs pour assurer la communication sur tous les sites en cas d’absence. Le « découpage » d’écrans permet à la communication centrale et aux services locaux de communiquer indépendamment mais en même temps sur chaque écran.
• Une interface accessible et facilement utilisable par les communicants contributeurs n’ayant généralement pas un profil de technicien. Une plateforme simple à utiliser proposant plus de 250 formats de médias diffusés de façon native, y compris des réseaux sociaux, des contenus web et html…
• La diffusion en temps réel de vos logiciels métiers, de façon ciblée, permettant ainsi de suivre l’avancée de la transformation digitale et de rectifier la feuille de route en cas de besoin, si les KPI ne sont pas à la hauteur des prévisions.
I-VIDEO est également un accompagnateur, expert en communication.
Notre rôle ?
Vous faire obtenir un bénéfice fort et rapide avec un taux d’engagement collaborateur de 95 % dans le cadre de la communication interne.
Comment ?
Pour vous aider à atteindre ce taux, un pack communication de deux demi-journées peut être suivi pour vous aider à utiliser la solution de manière optimale. Une formation spécifique afin que l’outil n’ait aucun secret pour vous mais surtout que vous puissiez capter facilement l’attention de vos collaborateurs pour obtenir un très fort taux d’engagement autour de la transformation digitale.
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« 5 bonnes raisons d’adopter l’affichage dynamique pour communiquer efficacement »
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